Pengasuh yang ideal untuk bayi: persyaratan dasar, aturan untuk memilih dan tanggung jawab pengajar ke rumah

Apa dia - pengasuh untuk bayi? Pertanyaan ini ditanyakan kepada diri mereka sendiri dan ibu lain yang mempertahankan kecepatan hidup tinggi. Banyak wanita modern berusaha menggabungkan membesarkan anak dengan karier, tetapi dalam situasi seperti itu, seseorang tidak dapat melakukannya tanpa asisten.

Sebelum mencari personel layanan, Anda perlu memikirkan kualitas apa yang harus dimiliki pengasuh. Biasanya, pelamar dipertimbangkan bersama anaknya atau wanita yang sudah berpengalaman merawat bayi yang baru lahir.

"Mary Poppins" yang ideal harus memiliki gagasan tentang karakteristik perkembangan bayi, cara tertidur dan terjaga, menyusui. Nilai tambah yang besar adalah pengetahuan tentang dasar-dasar merawat anak kecil seperti itu. Secara umum, ada banyak persyaratan untuk seorang spesialis.

Namun, meski mengetahui persyaratan dasar ini, setiap ibu masih mengajukan banyak pertanyaan: bagaimana memilih pengasuh untuk bayi? Apa yang harus Anda perhatikan? Di mana mencari pengasuh dan bagaimana membangun hubungan dengannya? Lihat di bawah untuk jawabannya.

Babysitter untuk bayi: tipe asisten utama

Tentu saja, setiap profesional memiliki gaya kerja dan keterampilan mengajarnya sendiri. Namun, para ahli dalam bekerja dengan staf rumahan dapat menggabungkan semua pelamar untuk lowongan pengasuh menjadi beberapa jenis:

Pengasuh medis

Profil spesialisasi medis merupakan nilai tambah yang besar bagi staf rumah tangga. Keterampilan medis atau keperawatan sangat berguna untuk merawat anak yang baru lahir, karena selama periode usia inilah kemandulan, keterampilan pertolongan pertama, dll.

Keuntungan dari kandidat tersebut:

akurasi tinggi;
disiplin (Anda tidak perlu takut kehilangan obat);
kemungkinan menyediakan layanan tambahan (pijat, prosedur injeksi);
sebagian besar pengasuh medis tidak keberatan dengan shift malam.

Minus:

berikan hanya perawatan, bukan pengasuhan (namun, kelemahan ini kontroversial, karena akan ada cukup perawatan di paruh pertama tahun ini);
segera setelah anak terbiasa, Anda harus mencari pengajar ke rumah baru.

Pada masa bayi, yang memainkan peran penting adalah penekanan pada kesehatan dan perawatan fisik daripada kepatuhan pada metode pendidikan. Karena itu, pengasuh bayi yang baru lahir dengan pendidikan kedokteran akan berguna di sini.

Nenek-nenek

Pilihan lainnya adalah pensiunan wanita, dan tidak harus bekerja sebagai dokter atau pendidik. Yang utama adalah mereka memiliki keinginan dan kemampuan untuk mengacau dengan anak-anak.

Keuntungan utama adalah pengalaman hidup yang luar biasa, membesarkan anak dan cucu Anda sendiri. Selain itu, banyak pengasuh-nenek mendekati merawat bayi orang lain dengan sepenuh hati, dan tidak menganggap pekerjaan seperti itu semata-mata sebagai penghasilan.

Kelebihan:

pengalaman hidup yang luar biasa;
kesabaran;
cinta untuk anak-anak;
biasanya biaya layanan yang wajar.

Minus:

metode lama dalam mendidik (namun, di tahun pertama kehidupan, kekurangan ini tidak relevan);
kelambatan dan kelambanan terkait usia;
sering ada komentar terhadap orang tua.

Seorang pengasuh lansia merupakan penghormatan terhadap tradisi, karena sejak dahulu kala “Arina Rodionovna” inilah yang mengawasi anak-anak. Selain itu, banyak pengasuh yang lebih tua memiliki waktu luang, sehingga mereka dapat duduk bersama bayi sepanjang hari dan bahkan berlama-lama jika perlu.

Pengasuh siswa

Pengasuh seperti itu masih lebih cocok untuk anak-anak yang lebih besar, tetapi jika tidak ada pilihan lain, maka seorang gadis yang merupakan mahasiswa dari universitas psikologi, pedagogis atau kedokteran juga dapat duduk dengan seorang bayi.

Kelebihan:

ketersediaan layanan;
aktivitas pengasuh;
Para pengasuh penuh dengan antusiasme dan ide-ide kreatif yang akan membantunya untuk menarik dan memikat sang anak.

Minus:

kurangnya pengalaman dalam merawat bayi yang baru lahir;
kesulitan menggabungkan jadwal kerja dan studi;
tidak terlalu serius tentang pekerjaan.

Pertama-tama, harus dipahami bahwa kandidat seperti itu, dengan pengecualian yang jarang terjadi, tidak terlalu bertanggung jawab untuk pekerjaan paruh waktu. Selain itu, karena kurangnya pengalaman, merawat bayi akan menjadi tidak sempurna (kecuali anak perempuan dari keluarga dengan adik laki-laki dan perempuan).

Mungkin ini adalah opsi yang paling tidak disukai di antara semua kemungkinan. Namun, ketika anak sudah besar, pengasuh siswa akan menjadi tutor atau pendamping yang baik untuk mengunjungi museum, pameran, dan lembaga budaya lainnya.

Pengasuh profesional

Spesialis semacam itu tepatnya adalah para profesional di bidang perawatan dan perkembangan anak. Paling sering ini adalah wanita berusia 40 tahun dengan pendidikan pedagogis atau kedokteran, yang memiliki pengalaman luas menangani bayi.

Kelebihan:

profesionalisme;
keandalan;
kemampuan membedong, memberi makan bayi;
pengetahuan tentang teknik untuk perkembangan bayi;
kemampuan untuk membangun hubungan dengan pemberi kerja.

Kekurangan:

biaya layanan yang agak tinggi.

Secara umum, untuk anak di bawah satu tahun, pengasuh paruh baya dengan pendidikan kedokteran dan pengalaman bekerja dengan anak kecil adalah yang paling cocok. Idealnya, dia harus mendengarkan keinginan orang tua, dan tidak dibimbing oleh idenya sendiri tentang merawat anak.

Di mana mencari pengasuh?

Tidak mudah untuk memilih pekerja rumah tangga, karena Anda ingin menemukan pegawai yang sempurna, terutama jika kita berbicara tentang anak yang sangat kecil. Untuk menemukan kandidat terbaik, para ahli merekomendasikan penggunaan beberapa sumber:

Rekomendasi teman. Salah satu pilihan terbaik untuk menemukan pengasuh bayi. Ini melibatkan menghubungi teman yang sudah memiliki pengalaman menggunakan layanan pengasuh profesional. Jika teman-temannya merekomendasikannya sebagai kolaborator yang berharga, Anda dapat mengatur wawancara.
Layanan agensi. Metode ini dianggap salah satu yang paling andal, karena kandidat biasanya memiliki catatan medis, rekomendasi dari pekerjaan sebelumnya. Selain itu, staf agensi akan menyaring pengasuh yang tidak sesuai sebelumnya. Secara alami, Anda harus membayar layanan pertukaran.
Pengumuman di koran. Metode yang sangat sederhana dan cukup murah untuk menemukan staf rumahan. Namun, saat ini hanya sedikit orang yang menggunakannya, karena media cetak telah kehilangan popularitas sebelumnya. Selain itu, opsinya tidak dapat diandalkan dalam hal memilih karyawan yang bertanggung jawab.
Internet. Metode yang semakin populer untuk menemukan pengasuh bayi. Dalam jaringan di seluruh dunia ada banyak situs khusus yang mengkhususkan diri dalam pemilihan pengasuh. Di sana Anda dapat menemukan profil rinci pencari kerja, membaca ulasan dari perusahaan sebelumnya.

Pertanyaan tentang di mana memilih pengasuh untuk bayi sangat penting. Pilihan paling optimal adalah agensi dan dari mulut ke mulut. Juga perlu diperhatikan portal Internet. Namun harus diingat bahwa ini hanyalah langkah pertama dalam menemukan seorang pengasuh. Pertemuan pribadi jauh lebih penting.

Bagaimana cara memilih pengasuh untuk bayi?

Saat berencana menyewa pengasuh untuk anak, perlu mengumpulkan informasi sebanyak-banyaknya tentangnya, karena tidak ada hal sepele dalam pertanyaan seperti itu. Misalnya, seorang pengasuh yang kecanduan rokok dan alkohol tidak secara otomatis cocok untuk mengasuh anak dari segala usia.

Untuk mencegah kemungkinan situasi negatif, Anda harus menggunakan beberapa aturan yang memungkinkan Anda memilih kandidat yang paling sesuai:

Pastikan untuk meminta calon paspor. Jika dia tidak memiliki dokumen resmi, wanita seperti itu tidak dapat dipercaya dalam keadaan apa pun.
Permintaan dan rekomendasi dari pekerjaan sebelumnya. Tidak selalu mungkin untuk memverifikasi kebenaran tinjauan, jadi dalam hal ini, perwakilan agensi memiliki keuntungan.
Sangat penting untuk memastikan di hadapan buku medis dan relevansi semua pemeriksaan dan vaksinasi. Jika ragu, tes tambahan dapat ditawarkan. Namun, dalam kasus ini, studi semacam itu akan dilakukan dengan biaya Anda.
Pastikan bahwa pengasuh memiliki pendidikan medis atau pedagogis (apa yang penting dalam kasus Anda). Ini akan menjadi nilai tambah yang besar jika perawat tahu cara memijat atau memberikan suntikan. Kepemilikan teknik perkembangan pada periode usia ini tidak begitu penting.
Babysitter untuk bayi harus mampu mengganti popok, membedong, mandi dengan benar dan tahu cara memberi makan anak seusia ini. Ini dapat dan harus diverifikasi dalam praktiknya.
Penting juga untuk mempertimbangkan kekhasan perilaku pengasuh. Dia harus berbudaya, tenang, pendiam dan sopan. Kekasaran, kurangnya pendidikan, pengucapan kata yang salah tidak dapat diterima. Perilaku ini bisa mempengaruhi perkembangan anak.
Penampilan rapi - satu lagi prasyarat. Namun, Anda juga harus memperhatikan fakta bahwa pengasuh tidak menggunakan kosmetik (karena takut alergi), tidak memakai gelang, cincin (bisa menggaruk anak).

Nasihat semacam itu akan membantu Anda menemukan pengasuh yang benar-benar berpengalaman yang tidak hanya akan mengikuti bayi, tetapi juga dapat mencegah terjadinya situasi yang tidak terduga.

Bagaimana cara melakukan wawancara?

Percakapan langsung dengan pelamar adalah tahap terpenting dalam pemilihan pengasuh anak. Pertama-tama, Anda harus membiasakan diri dengan dokumen, jika memungkinkan, hubungi perusahaan sebelumnya, dan Anda juga perlu mendapatkan jawaban atas sejumlah besar pertanyaan yang diperlukan.

Mereka harus disusun sebelumnya, dengan penekanan khusus pada nuansa yang paling signifikan. Sebaiknya tuliskan pertanyaan di atas kertas agar tidak melewatkan sesuatu yang penting. Daftar indikatif poin-poin penting diberikan di bawah ini.

Pengalaman kerja

Pengalaman dalam merawat bayi sangat penting saat mempekerjakan seorang pengasuh. Hal ini perlu ditanyakan terlebih dahulu, karena penjelasan seperti "Saya membesarkan dua anak saya, jadi saya yakin saya bisa mengatasinya" tidak akan berhasil.

Pelamar dapat ditanyai pertanyaan-pertanyaan berikut:

Seberapa berpengalaman Anda dalam berkomunikasi dan merawat bayi?
Mengapa Anda bekerja sebagai pengasuh?
Apa pengalaman masa lalu Anda sebagai pengasuh?
Apa yang Anda lakukan di pekerjaan Anda sebelumnya?
Mengapa Anda meninggalkan perusahaan Anda sebelumnya?
Bagaimana Anda dan anak Anda terbiasa satu sama lain?
Apa hal tersulit bagi Anda secara pribadi dalam mengasuh anak?
Apa yang ingin Anda ketahui tentang bayi saya?
Apakah Anda memiliki referensi dari perusahaan sebelumnya?

Informasi pribadi

Pertanyaan tentang kehidupan pribadi Anda juga perlu ditanyakan. Secara alami, tidak ada gunanya masuk terlalu dalam ke bidang intim, tetapi gagasan umum tentang seseorang harus dibentuk.

Pertanyaan pribadi yang paling umum adalah:

Berapa usia kamu?
Apakah kamu telah menikah?
Dimana kamu belajar
Apa anda punya anak? Berapa umur mereka?
Di mana tempat kerja mereka (jika sudah dewasa)?
Siapa yang akan menjaga anak-anak Anda selama Anda bekerja (jika anak-anak masih kecil)?
Apa yang ingin kamu lakukan?
Seberapa religius Anda? Apakah Anda mengunjungi kuil?
Bagaimana Anda menghabiskan akhir pekan Anda?

Kesehatan kandidat

Seorang pengasuh bayi tentu saja adalah orang terpenting ketiga setelah ayah dan ibu. Oleh karena itu, masalah kesehatan calon sangat penting karena bayi sangat rentan terhadap berbagai infeksi bakteri dan virus.

Ibu pasti harus menanyakan hal berikut:

Apakah Anda memiliki rekam medis?
Berapa lama Anda mengunjungi kantor fluorografi?
Apakah Anda menderita penyakit kronis? Jenis apa?
Bisakah Anda berjalan di luar bersama anak Anda cukup lama di musim dingin?
Bisakah Anda menggendong bayi Anda?
Anda merokok? Penyalahgunaan alkohol?
Apakah Anda akan melakukan tes tambahan atas permintaan saya?

Kesulitan yang mungkin terjadi

Sayangnya, beberapa kesulitan dalam proses mengasuh anak tidak dapat dihindari. Itulah mengapa penting untuk memeriksa dengan calon untuk posisi sebelumnya sejauh mana mereka siap untuk situasi yang tidak standar.

Pastikan untuk memeriksa dengan pelamar hal-hal berikut:

Dapatkah Anda terkadang menunda dengan pengaturan sebelumnya?
Apakah Anda siap bekerja pada hari Sabtu dan Minggu?
Bisakah Anda ikut dengan kami ke dacha?
Apa yang akan Anda lakukan jika saya tinggal lebih lama dari waktu yang telah disepakati?
Apakah Anda akan malu jika saya bekerja di rumah, tidak jauh dari anak?

Situasi darurat

Tidak ada keluarga yang bisa melakukannya tanpa force majeure saat membesarkan bayi yang masih bayi. Mereka juga dapat muncul saat anak bersama pengasuh anak, itulah sebabnya sangat penting untuk menanyakan seberapa siap dia untuk situasi yang tidak terduga.

Anda dapat bertanya kepada wanita tersebut apa tindakannya jika anak tersebut:

tersedak;
jatuh dari kursi;
akan kehilangan kesadaran;
akan berbaring dengan suhu tinggi;
dipukul di kepala;
menangis sepanjang waktu;
berhenti bernapas;
terbakar;
menelan benda asing.

Pertanyaan rumit

Selain itu, ibu dapat mengajukan beberapa pertanyaan kontroversial yang akan membantu untuk memahami bagaimana pelamar posisi tersebut siap untuk keadaan kahar atau hanya memahami masalah merawat bayi.

Misalnya, Anda dapat menanyakan hal berikut kepada pengasuh Anda:

Untuk alasan apa bayi bisa menangis? Seorang pengasuh yang berpengalaman akan menyebutkan setidaknya 4-6 kemungkinan alasan: perut sakit, ingin makan atau minum, panas atau dingin, tidak nyaman, bosan, popoknya basah, dll .;
Apakah Anda setuju untuk memasang kamera video? Biasanya, jika seorang wanita tidak menyembunyikan apa pun, dia setuju untuk melakukan pengawasan video. Namun, penting untuk dipahami bahwa sangat penting untuk memperingatkan pemohon tentang rencana ini;
Jika cuaca buruk di luar, apakah Anda akan berjalan-jalan, seperti yang kita sepakati, atau membuat keputusan independen? Penting untuk dipahami bagaimana seorang wanita mampu melakukan tindakan mandiri. Kepatuhan buta terhadap resep tidak selalu baik;
Menurut Anda, apa anak yang ideal? Pertanyaan seperti ini akan membantu Anda memahami bagaimana pengasuh menghadapi situasi yang tidak terduga. Baik jika seorang wanita bermimpi melihat bayinya sehat, aktif dan ingin tahu. Namun jika pelamar ingin melihat buah hatinya penurut dan tenang, sebaiknya Anda waspada.

Selama wawancara, sangat penting untuk membahas masalah pembayaran. Penting untuk mengklarifikasi perkiraan pengasuh tentang jam kerjanya. Ada baiknya juga mempelajari cara membayar pekerjaan dengan lebih baik: harian, mingguan, atau bulanan.

Semua poin penting ini harus dicatat dalam uraian pekerjaan dan kontrak. Dokumen terakhir penting karena menjamin semua peserta dalam proses dari situasi yang dapat diperselisihkan. Ngomong-ngomong, tugas utama pengasuh harus dimasukkan dalam kontrak.

Tanggung jawab seorang pengasuh

Setelah pengasuh untuk bayi dipilih, dia perlu dibiasakan dengan berbagai tugas dan fungsi yang dilakukan. Mereka mengikuti dari jadwal kerja tertentu: sehari penuh, 5 - 6 jam sehari, 2 - 3 hari seminggu.

Perlu juga diperjelas apakah pengasuh akan melakukan kegiatan lain selain pengasuhan anak secara langsung. Misalnya, perawat juga bisa membersihkan kamar bayi, mencuci pakaian bayi, menyiapkan makanan untuk bayi.

Daftar tugas pengasuh yang paling mendekati untuk merawat anak yang baru lahir mungkin terlihat seperti ini:

memberi makan bayi (dapat mengikuti jadwal ketat atau dilakukan sesuai permintaan);
memasak atau memanaskan kembali makanan yang sudah jadi;
berjalan di halaman (di taman terdekat) dengan durasi total minimal 2 - 4 jam sehari;
penggantian popok secara teratur;
mencuci bayi, menggunakan bedak dan salep bayi;
mencuci dan mensterilkan botol;
membedong bayi;
mendandani bayi sesuai dengan kondisi suhu ruangan;
aktivitas bermain sesuai dengan usia;
perawatan medis, yang mungkin termasuk perawatan pijat, latihan senam, pengobatan, kunjungan klinik;
mendengarkan musik;
membersihkan kamar anak-anak;
membuat buku harian.

Selain daftar tanggung jawab di atas, beberapa orang tua dapat menambahkan fungsi pengasuh yang mengajar renang, perkembangan anak menurut metode khusus. Tentunya, semua ini harus dibicarakan terlebih dahulu dan dimasukkan dalam kontrak kerja.

Melalui mulut bayi

Spesialis perekrutan merekomendasikan, pertama-tama, untuk mengundang kandidat pulang dan melihat bagaimana dia berkomunikasi dengan seorang calon murid.

Jika pengasuh pertama kali pergi ke kamar mandi untuk mencuci tangannya, dan baru kemudian datang ke bayi yang baru lahir, ini sangat bagus. Jika tidak, Anda seharusnya tidak mengenalkannya pada bayi.

Saat berikutnya - penting untuk melihat bagaimana pengasuh berinteraksi dengan bayi: apakah dia berhasil menjalin kontak dengan bayi, apakah dia dengan percaya diri memeluknya, menggoyangnya, memberinya senyuman, apakah dia menciumnya, dll.

Seorang pengasuh yang berpengalaman memahami tanpa disuruh bahwa bayi yang baru lahir pun perlu dikomunikasikan. Jika pemohon berpikir bahwa percakapan dengan anak sekecil itu tidak perlu, maka interaksinya akan bersifat mekanis, dan ini dapat membahayakan bayi.

Keputusan akhir harus dibuat setelah pengasuh ditinggal sendirian bersama anak. Pada awalnya, seperempat jam sudah cukup, selama itu ibu akan berada di kamar sebelah.

Jika saat ini anak menangis saat melihat orang asing, jangan buru-buru menenangkannya - sebaliknya, amati perilaku wanita tersebut. Jika dia memanggil Anda untuk meminta bantuan, kami dapat menyimpulkan bahwa dia tidak akan bisa menghadapi bayinya tanpa kehadiran Anda.

Sebagai sebuah kesimpulan

Ada banyak aturan dalam memilih pengasuh untuk bayi. Ada satu syarat lagi - apakah Anda merasa percaya pada pengasuh ini. Perasaan subjektif semacam itu terkadang muncul pada pandangan pertama seseorang.

Namun, ini tidak berarti bahwa Anda tidak perlu melihat-lihat rekomendasi, mempelajari informasi tentang pendidikan, pengalaman kerja. Pertimbangkan poin-poin berikut:

pengalaman kerja pelamar - sangat penting bagi seorang wanita untuk bekerja dengan anak yang baru lahir sebelumnya, karena metode membesarkan bayi dan anak prasekolah sangat berbeda;
usia - parameter subjektif, karena beberapa gadis muda terkadang berperilaku lebih bijaksana daripada wanita yang lebih tua. Para ahli menganggap usia optimal antara 35 dan 50 tahun;
pendidikan - pelamar yang ideal adalah wanita yang memiliki ijazah kedokteran atau pendidikan pedagogis dengan kursus pertolongan pertama yang telah diselesaikan untuk anak-anak;
rekomendasi - umpan balik dari pemberi kerja sebelumnya akan membantu untuk memahami bagaimana seorang wanita mengatasi tugasnya;
pengekangan dan akurasi - ini tidak semua kualitas pribadi yang harus dimiliki pengasuh untuk bayi, penting untuk memutuskan apa yang paling penting bagi Anda;
ketahanan stres - penting untuk memahami bagaimana seorang wanita mampu menanggapi situasi yang tidak terduga dan kemungkinan kesulitan secara memadai;
tugas - daftar fungsi harus didiskusikan dengan sangat rinci. Pembayaran akan bergantung pada ini, antara lain.

Dengan demikian, pemilihan pengasuh untuk bayi yang baru lahir harus dilakukan dengan sangat hati-hati dan bertanggung jawab. Yang penting tidak hanya Anda, tetapi juga lingkungannya sendiri yang menyukainya.

Tentu saja, tidak ada satu pun pengasuh, bahkan yang paling berpengalaman sekalipun, yang mampu menggantikan ibu bayi, tetapi tenaga profesional yang dipilih dengan tepat dapat membuat proses membesarkan bayi nyaman dan aman, yang sebenarnya diinginkan oleh orang tua.